Juliana Moro Bueno Mendonça

Doutora em Administração, na área de Gestão de Pessoas e Estudos Organizacionais, pela Universidade de Brasília - UNB. Participou do Programa de Doutorado Sanduíche no Exterior, na Université du Quebec à Montréal, financiado pela CAPES. Está desenvolvendo um livro, fruto da sua tese de doutorado, chamado: "Faz toda a diferença: um bom clima no ambiente de trabalho", a ser publicado potencialmente pela editora Juruá. É avaliadora da revista Gestão e Sociedade e da revista brasileira de Estudos Organizacionais. Foi juíza do questionário sobre competências gerenciais no setor público do doutorando (UNB) Pablo Fernando Pessoa de Freitas. O ensaio teórico principal de sua tese foi aceito em 2018 para ser publicado na revista Psicologia e Sociedade (Qualis CAPES A2): "Violências no ambiente de trabalho: ponderações teóricas". Ainda tem artigos em avaliação, enviados após a defesa da sua tese nas revistas: The international journal of human resource management e Brazilian administration review. É mestre em Administração, sendo a linha de pesquisa organização e mudança, pela Universidade Federal de Uberlândia - UFU. Os interesses de pesquisa se dividem em: Prazeres e Sofrimentos no Trabalho, Violências no Trabalho, Assédio Moral, e Incivilidade no Trabalho.

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