Concluiu programa de Pós-Doutorado na Escola de Administração de Empresas da FGV-SP (2006). Possui Doutorado em Saúde Pública pela Universidade de São Paulo (1997), Especialização em Gestão de Recursos Humanos na EADA (Escuela de Alta Dirección y Administración de Barcelona), Mestrado em Saúde Pública pela Universidade de São Paulo (1989), Graduação em Enfermagem e Obstetrícia pela Universidade de São Paulo (1981). Carreira executiva em diferentes tipos de organizações, na área de Recursos Humanos. Em atividades de consultoria, atua principalmente nos seguintes temas: planejamento, cultura e poder na organização, fusões e aquisições e gerenciamento de projetos em recursos humanos. Seus atuais projetos de pesquisa utilizam a abordagem narrativa, no campo das fusões e aquisições.
Post-Doctorate Program at the Escola de Administração de Empresas da FGV-SP (2006). PhD in Public Health Services at Universidade de São Paulo (FSP-1997), master in Public Health Services at Universidade de São Paulo (FSP-1989), Bachelor Degree in Nursing at Universidade de São Paulo (EEUSP-1981). Management career in different kinds of organizations, within the Human Resource Area. In the field of consultancy activities are concentrated in the following themes: human resource planning, organizational culture and power, mergers and acquisitions, and project management within the human resource profesionals. The current research projects evolve narrative approach within the field of radical change processes, such as mergers and acquisitions.
