Eliana Aparecida Targino

He has a master's degree in Human Development from the University of Taubaté (2019), Latu Sensu Postgraduate Degree in Specialization MBA in Strategic Business Management from the Salesian University Center of São Paulo (2017), Latu Sensu Postgraduate Degree in Specialization MBA in People Management from the Salesian University Center of São Paulo (2011), graduation in Technology Human Resources Management from the Methodist University of São Paulo (2009). Has experience in Administration, focusing on Human Resources Management in conducting development programs and training of human talents. Specialist in Strategic Planning in Human Resources, developing action plans focused on tourism, aiming at its development and structuring, as well as providing capable and motivated individuals to undertake the mission and strategy of the Institution. Structuring of projects focusing on the constitution of work teams, planning and conducting Diagnostic and Organizational Climate Research. Development of Performance Evaluation implementation programs as a Talent Retention and Potential Development Assessment program. I have a special interest in Positive Psychology, a scientific movement composed of scholars from different nationalities, which has been developing researches that scientifically prove that the human being can be happy and have a more satisfying life.

Possui mestrado em Desenvolvimento Humano pela Universidade de Taubaté (2019), Pós-graduação Latu Sensu em nível de Especialização MBA em Gestão Estratégica de Negócios pelo Centro Universitário Salesiano de São Paulo (2017), Pós-graduação Latu Sensu em nível de Especialização MBA em Gestão de Pessoas pelo Centro Universitário Salesiano de São Paulo (2011), graduação em Tecnologia Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Metodista de São Paulo (2009). Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Gestão de Recursos Humanos na condução de programas de desenvolvimento e capacitação de talentos humanos. Especialista em Planejamento Estratégico em Recursos Humanos, elaborando planos de ação voltados a área turística, objetivando o seu desenvolvimento e estruturação, assim como fornecer indivíduos capazes e motivados para empreender a missão e a estratégia da Instituição. Estruturação de projetos com foco na constituição de equipes de trabalho, planejamento e realização de Diagnóstico e Pesquisa de Clima Organizacional. Elaboração de programas de implantação de Avaliação de Desempenho como um programa de Avaliação de Desenvolvimento de Potencial e Retenção de Talentos. Tenho especial interesse pela Psicologia Positiva, movimento científico composto por estudiosos de diversas nacionalidades, que vem desenvolvendo pesquisas que comprovem cientificamente que o ser humano pode ser feliz e ter uma vida mais satisfatória.