Regina Helena Peres Martins

Possui graduação em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1976), mestrado em Administração pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (2002) e doutorado em Ciências Sociais pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (2007). Tem experiência em Talent Management, com ênfase em Recrutamento e Seleção de Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento e Consultoria em RH.Atuou por 19 anos em organizações de grande porte e ocupou posições gerenciais na área de RH.Desenvolveu pesquisa na área de Gênero, com executivas de grandes empresas. Atuou como Gerente Talent Management, na Right Management do Brasil e foi professora em cursos de pós-graduação e MBA.

graduation at Psychology from Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1976), master's at Administration from Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (2002) and doctorate at Sociology from Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (2007). Has experience in Psychology, focusing on Selection and Enrolling of Staff, acting on the following subjects: gestão de pessoas, economia do trabalho, gestão na saúde, responsabilidade social empresarial and ética.