Formação Acadêmica Multidisciplinar. Doutorado pela Universidade Municipal de São Caetano do Sul (USCS, 2014); Área de Concentração: Gestão e Regionalidade. Mestrado em Comunicação, Educação e Administração pela Universidade São Marcos (USM 2010). Área de Concentração: Educação e Desenvolvimento Social. Licenciatura em Pedagogia
Experiência Profissional em Administração de Empresas: Gerente Geral, Presidente e Vice-Presidente de empresas nacional e internacional nos anos de 1985-2005. Áreas de atuação: Políticas Corporativas; Desenvolvimento de Novos Negócios; Supervisão direta na implementação de projetos na área de Gestão de Recursos Humanos. como: Planos de contingências; Plano de Estruturação de Carreiras; Políticas de Desenvolvimento Profissional. Gestão Estratégica.
Experiência como Docente: Gestão de Projetos; Gestão de Recursos Humanos; Administração Estratégica; Marketing; Estudos de Cenários.
Curso de Pedagogia e Licenciatura em Disciplinas do Eixo Comum: Políticas Públicas de Educação e Gestão; Gestão e Supervisão Educacional; Avaliação e Currículo; Dimensões da Docência: Aspectos Históricos, Sociais e Pedagógicos; Filosofia e História da Educação.
Setor Público: Secretaria Municipal da Educação. Campo de trabalho: Adequação da estrutura municipal da educação para atendimento das Políticas Públicas Educacionais; Gestão para Melhoria da Qualidade do Ensino e Atendimento Educacional Especializado.
ONGs: Instituto de Educação em Valores Humanos. Co-Fundadora e Professora em Cursos de Especialização para professores da rede pública de ensino.
Multidisciplinary Education. Background: PhD. University of São Caetano do Sul (USCS, 2014); Concentration Area: Management and Regionality. Master in Communication, Education and Administration. University São Marcos (USM 2010). Concentration area: Education and Social Development. Graduation in Pedagogy.
Professional Experience in Business Administration: General Manager, President and Vice-President of national and international companies in the years 1985-2005. Direct supervision of the implementation of projects in the area of Human Resource Management: such as: Corporate Policies; Development of New Business; Contingency plans; Plan Careers Structuring; Professional Development Policy; Management Strategies.
Municipal Education Background : Adequacy of the municipal structure of education to meet the Educational Public Policy ; Management for Education Quality Improvement
Experience as Teacher: Project Management; Human Resource Management; Strategic Administration; Marketing; Scenario Studies.
Education: Educational Management and Supervision; Public Policies for Education; Public Policy for the Improvement in the Education Quality and Management.
ONGs: Institute of Education in Human Values. Co-Founder and Teacher for Professors of Public Sector in Courses of Specialization.
