Ana Paula Rodrigues Diniz

Doutora em Administração Pública e Governo pela Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas (FGV-EAESP) com doutorado sanduíche na Universidade de Aston, Reino Unido. Mestre em Administração pelo Centro de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração da Universidade Federal de Minas Gerais (CEPEAD/UFMG) e Bacharel em Administração pela Faculdade de Ciências Econômicas da mesma universidade (FACE/UFMG). Atualmente é Professora de Dedicação Exclusiva no Insper e Coordenadora do Centro de Estudos de Diversidade e Inclusão no Trabalho do mesmo instituto. É também co-fundadora e protagonista na Coletiva de Mulheres Pesquisadoras em Administração, Compa. No âmbito da docência, lecionou disciplinas na graduação e mestrado em Administração na Escola de Business da Universidade de Essex, Reino Unido. Atuou também como Post-Doctoral Research Assistant na EBS e como pesquisadora em projetos sobre gênero e suas interface com o campo de públicas e as organizações de trabalho na FGV-EAESP e no Núcleo de Estudos Organizacionais e Sociedade (NEOS/UFMG). Já na área da gestão, tem experiência como Coordenadora da Unidade de São Paulo e Especialista em Investimento Social na empresa de consultoria Nexo Investimento Social; assistente no Centro de Estudos em Sustentabilidade (FGVces) e no FGVpesquisa; e como Analista na Superintendência de Empreendedores Públicos do Escritório de Prioridades Estratégicas do Governo de Minas Gerais. Interessa-se pelos temas Gênero, Interseccionalidade e suas relações com o trabalho. Atualmente, tem estudado políticas púbicas de gênero e políticas para a inserção substantiva de mulheres no mercado de trabalho.