Rodrigo Ferreira Kill

Mestre em Ciências do Comportamento pela Universidade de Brasília - UnB (2016), Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas e Bacharel em Administração. Professor com 14 anos de experiência em docência no ramo acadêmico, e 20 anos de experiência na área de Gestão Estratégica e Desenvolvimento Organizacional, com atuação no planejamento e implementação de projetos em diversas corporações de bens e serviços nas regiões brasileiras do Sul, Sudeste e Centro-Oeste, sobre temas avançados no campo da Administração, Gestão de Pessoas, Marketing e Educação Corporativa. Sólida experiência na gestão e acompanhamento de turmas em ambientes de e-Learning (EAD) e comunidades de aprendizado colaborativo. Atuou em projetos de Desenvolvimento Organizacional através de consultoria em multinacionais, a exemplo: Grupo Pão de Açúcar, Telefônica, Intelbras, Citibank, Grupo Saraiva, Datasul, Petroquímicas Carbocloro e Unipar. Em Brasília, participou como professor titular em instituições tradicionais como: Centro Universitário Goyazes, Grupo JK, CECAP (ASPEN) e UNEB (União Educacional de Brasília).

graduation at Administração from Faculdade Decisão (2006) and master's at Psychology from Universidade de Brasília (2016). Has experience in Psychology, focusing on Training of Staff