Fernanda Mendes Pires

Doutora em Psicologia pela Universidade Federal do Espírito Santo, mestre em Administração de Empresas, na área de Gestão de Pessoas, pela Universidade de São Paulo e graduada em Administração pela Universidade Federal do Espírito Santo (2005). Atuação profissional nos temas de carreira, gestão estratégica de pessoas, gestão de desempenho, cultura e clima organizacional, sustentabilidade, responsabilidade social e trabalho prisional. Atualmente, com foco de pesquisa científica em carreira.

PhD in Psychology from the Federal University of Espírito Santo, Master in Business Administration, in the area of People Management, from the University of São Paulo and graduated in Administration from the Federal University of Espírito Santo (2005). Professional practice in the areas of career, strategic people management, performance management, organizational culture and climate, sustainability, social responsibility and prison work. Currently, focusing on career scientific research.