Claudio José Guimarães

CLAUDIO JOSÉ GUIMARÃES Brasileiro, Casado, 51 anos Rua Eduardo Guinle, 28, apto.403, CEP.: 22.260-090 - Botafogo Rio de Janeiro - RJ Cel : 55(21)9 9989-5792 Residência : 55(21) 3258-9355 e-mail : claudioguima@yahoo.com.br FORMAÇÃO ACADÊMICA ? Graduado em Direito pela PUC/RJ - 1996 ? Pós Graduado em Direito Empresarial - FGV/RJ - 2002 ? Mestrado em Direito Empresarial ? Universidade Cândido Mendes ? 2005 ? Especialização em Relações Trabalhistas e Sindicais ? Fundação Dom Cabral - 2012 RESUMO DAS QUALIFICAÇÕES ? 25 anos de experiência profissional em empresa de comunicação, mineração, multinacional de material de construção, de transporte de valores, importação e exportação, indústria de alimentos e tradicional loja de departamentos, na área trabalhista, sindical, segurança e medicina do trabalho, previdenciária, de contratos, licitações, folha de pagamento, gestão de benefícios, remuneração. ? Professor de graduação e pós graduação em Direito Trabalhista e Tributário pela Universidade Estácio de Sá. ? Associado ao Instituto Brasileiro de Relações do Trabalho ? IBRET-SP ? Membro do Conselho Empresarial de Política Social e Trabalhista do Sistema FIRJAN ? Membro do Núcleo de Relações Trabalhistas e Sindicais ? RJ EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL TV Globo Comunicação e Participações S/A ? (Dez/2014 - Atual) Gerente de Relações Trabalhistas e Sindicais ? Responsável por desenvolver e liderar a implantação de políticas corporativas. ? Suporte à outras áreas de Capital Humano e clientes internos sobre temas e práticas trabalhistas e sindicais, em busca de padronização e melhor gestão de risco para a empresa. ? Responsável por desenvolver e executar projetos relacionados a modelos de contratação, due diligence e capacitação trabalhista. ? Atender as demandas das áreas de negócio endereçadas pelos Business Partners por meio de recomendações advindas de análises, levantamento de informações e alinhamento com área Jurídica. ? Apoiar a atuação Institucional da empresa a partir do assessoramento da Diretoria de Capital Humano e da liderança de estudos, pareceres e recomendações. Vale S/A ? (Mar/2011 ? Dez/2014) Gerente de Relações do Trabalho e Clima Organizacional ? Responsável pela condução de negociações coletivas visando Acordos Coletivos, Acordos Específicos e Remuneração Variável com os sindicatos de trabalhadores ligados a Vale e às suas controladas. ? Responsável pelo planejamento e execução das atividades de relações trabalhistas nas diretorias e unidades do Grupo Vale (Brasil e exterior) buscando o equilíbrio e uniformidade nas relações capital x trabalho e otimizando seus impactos no clima organizacional e na produtividade. ? Consultoria e acompanhamento de ações sindicais e demais organismos nacionais e internacionais que possam interferir na relação capital x trabalho da empresa no Brasil e no exterior. ? Suporte na estruturação das Relações do Trabalho e demais áreas de Recursos Humanos em Salamanca/Chile ? Projeto Três Valles, Plano de Ação Barranquilla/Colômbia e estratégia para dirimir conflito em Piúra/Perú. Lafarge Brasil S/A ? (Fev/2007 ? Fev/2011) Gerente de Administração de Recursos Humanos ? Responsável pelas Negociações Sindicais em âmbito nacional; ? Responsável pela implementação do Comitê de Relações do Trabalho; ? Gerente do Projeto de implantação da folha de pagamento com sistemas integrados FPW e JDEdwards, módulos de gestão de RH e processos alinhados com os controles internos de auditoria; ? Gestão do Departamento Pessoal ? administração e processamento de folha de pagamento; ? Implantação do novo Plano de Saúde e Gestão dos Riscos; ? Gerenciamento de Terceiros ? CSM (Contractor Management Safety); ? Coordenador do Projeto de Implantação do novo Plano de Previdência Privada (Mauá Prev); ? Membro do Comitê de Segurança, Saúde Ocupacional e Meio Ambiente; ? Gestão de Benefícios; ? Implantação de Projeto de Segurança Pessoal e Patrimonial no