Patricia Whebber Souza de Oliveira

Graduação em Psicologia pela UFRN (1988) e Graduação em Administração pela UnP (2010), Mestrado em Administração pela UFRN (1997) e Doutorado em Educação UFRN (2003); Professora de Administração da UFRN; Experiência na área de Administração de Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão por competências, competências gerenciais, gestão estratégica de pessoas, remuneração estratégica e gestão de desempenho por competências. Na pesquisa, destaca-se o interesse pela abordagem qualitativa e pela construção de casos para ensino em administração.

graduate at Psicologia from Universidade Federal do Rio Grande do Norte (1988), graduate at Psicologia from Universidade Federal do Rio Grande do Norte (1988), master's at Administration from Universidade Federal do Rio Grande do Norte (1997) and ph.d. at Education from Universidade Federal do Rio Grande do Norte (2003). Has experience in Administration, focusing on Human Resources Administration, acting on the following subjects: recursos humanos, gestao de pessoas, comportamento organizacional, treinamento e desenvolvimento and motivação.