Tânia Ferraro Gilaberte da Silva

Atualmente, realiza o Pós-Doutoramento em Psicologia das Organizações, do Trabalho e Recursos Humanos pela Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação (FPCE) da Universidade de Coimbra (UC) e é docente e investigadora na Universidade Portucalense (no Porto, Portugal) no curso de Licenciatura em Psicologia, Licenciatura em Gestão (Gestão da Hospitalidade e Relações Internacionais), Licenciatura em Educação Social. Doutora em Psicologia das Organizações, do Trabalho e Recursos Humanos pela FPCEUC. Tema da investigação: Trabalho digno (decent work), motivação para o trabalho e capital psicológico em trabalhadores do conhecimento. Mestre em Psicologia das Organizações, do Trabalho e Recursos Humanos pelas Universidade de Coimbra (Portugal) e Bologna (Itália). Especialista em Gestão das Organizações, pela Universidade Estadual do Oeste do Paraná (UNIOESTE). Graduada em Psicologia pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), com a formação em Psicologia, bacharelado e licenciatura. Experiência profissional na área de Psicologia das Organizações, do Trabalho e Recursos Humanos (consultoria em RH; ênfase em treinamento e desenvolvimento). Anteriormente, atuou como professora auxiliar na Escola Superior de Educação de Coimbra (ESEC, em Coimbra, Portugal), no curso de Licenciatura em Comunicação Organizacional; também atuou como professora auxiliar e investigadora na Universidade Autónoma de Lisboa (UAL) no curso de Licenciatura em Psicologia a lecionar Psicologia Social e das Organizações, Relações Interpessoais e Dinâmica de Grupo e Etologia e no curso de Ciências da Comunicação a lecionar Psicologia Social e das Organizações. Professora auxiliar convidada pelo Instituto Piaget, no Mestrado em Psicologia Social e das Organizações para lecionar 'Aprendizagem Organizacional e Gestão do Conhecimento'. Professora auxiliar convidada pela Faculdade de Ciências e Tecnologia (FCTUC), Departamento de Engenharia Mecânica (DEM), a lecionar 'Introdução à Gestão'; e na Faculdade de Economia (FEUC), a lecionar 'Comportamento Organizacional', ambas na Universidade de Coimbra (2º semestre do ano letivo 2017/2018). Professora assistente convidada da Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Coimbra, no Mestrado Integrado de Psicologia (MIP), na unidade curricular de 'Intervenção em Psicologia do Trabalho' (2º semestre do ano letivo de 2015/2016); professora auxiliar universitária do curso de Psicologia da Universidade Católica de Petrópolis (UCP, RJ); professora auxiliar universitária dos cursos de Administração, Enfermagem, Turismo, Hotelaria, Letras e Pedagogia da Universidade Estadual do Oeste do Paraná; nos cursos de pós-graduação da faculdade UDC (União Dinâmica das Cataratas, Foz do Iguaçu, PR); e nos cursos profissionalizantes da Microlins e SENAC. Tutora a distância: FGV Online e Laboratório de Novas Tecnologias de Ensino (LANTE)/UFF.

bachelor's at Psicologia from Universidade Federal do Rio de Janeiro (1997) and master's at Work, Org & Personnel Psychology (WOP-P) Master from Universidade de Coimbra / Universidade de Bolonha (2011). Has experience in Psychology, focusing on Psychology, acting on the following subjects: corporate social responsibility, responsabilidade social, síndrome de burnout, comprometimento organizacional and humanitarian work psychology.