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Anderson Gonçalves Portella

Doutorando em Engenharia de Produção pela Universidade Federal Fluminense (2023), possui mestrado em Economia e Gestão Empresarial pela Universidade Cândido Mendes (UCAM-2015), especialização em Administração Econômico-Financeira pelo IDHGE-FUNCEFET-RJ 2004, MBP Em Energias com ênfase em Petróleo e Gás Transição Energética em andamento (COPPE - 2023), MBA em Gestão de Projetos pela Universidade Veiga de Almeida (UVA-2012), MBA em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Veiga de Almeida (UVA2015), graduação em Ciências Econômicas pela Universidade do Rio de Janeiro (UERJ-2003), graduação em Engenharia de Produção pela Universidade Veiga de Almeida (UVA-2022). Seu escopo de investigação está relacionado a desenvolvimento e eficiência organizacional, relações trabalhistas, regulação econômica , transição energética e investimento sustentável utilizando métodos de Pesquisa Operacional. Atua há 14 anos na área de Recursos Humanos e atuou 12 anos na área de TI em diversos cargos e funções. Possui 15 artigos publicados, sendo 2 artigos internacionais em publicações de alto impacto (JCR), 2 artigos indexados EI, Scopus (ITQM), 7 apresentados em Simpósios de Eng. de Produção e 4 em periódicos. Possui ainda 2 livros publicados e um artigo técnico publicado na ABRH-RJ.
PhD student in Production Engineering from Universidade Federal Fluminense (2023), he holds a master's degree in Economics and Business Management from Universidade Cândido Mendes (UCAM-2015), specialization in Economic-Financial Administration from IDHGE-FUNCEFET-RJ 2004, MBP in Energies with emphasis on Oil and Gas Energy Transition in progress (COPPE - 2023 ), MBA in Project Management from Universidade Veiga de Almeida (UVA-2012), MBA in Human Resources Management from Universidade Veiga de Almeida (UVA2015), degree in Economic Sciences from the University of Rio de Janeiro (UERJ-2003) , degree in Production Engineering from the Veiga de Almeida University (UVA-2022). His research scope is related to organizational development and efficiency, labor relations, economic regulation, energy transition and sustainable investment using Operational Research methods.He has been working in the Human Resources area for 14 years and has worked in the IT area for 12 years in various positions and functions. He has 15 published articles, 2 international articles in high impact publications (JCR), 2 articles indexed EI, Scopus (ITQM), 7 presented in Symposiums of Eng. Production and 4 in periodicals. He also has 2 published books and a technical article published in ABRH-RJ.

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