Camila Rodrigues Silva Santos

Doutora em Administração (UFPE/2020). Mestre em Administração(UFPE/2015). MBA em Gestão de Recursos Humanos Anglo-Americano/2012). Graduação em Administração(UFCG/2010). É editora associada do Journal of Racial and Ethnic Social Equality (ISSN 2764-0728). Atua como Docente e Coordenadora Pedagógica junto à Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, onde contribui para a realização de projetos que estimulam a adoção de práticas de responsabilidade social no ambiente corporativo, com foco especial à questões étnico-raciais e Diversidade Racial. Tem interesse de pesquisa em temas da área de Estudos Organizacionais e colabora com a realização de projetos que estimulam adoção de práticas de responsabilidade social no ambiente organizacional, com foco no papel de líderes e gestores no desenvolvimento de questões étnico-raciais, Diversidade e Inclusão com o ambiente organizacional. Tem experiência e realiza um projeto de idealização e execução própria, de orientação e acompanhamento de elaboração de Trabalhos de Conclusão de Curso nas mais diversas áreas de conhecimento científico. E-mail:camilarodriguez88@gmail.com

graduation at Administração from Universidade Federal de Campina Grande (2010), master's at Administration from Universidade Federal de Pernambuco (2015) and doctorate at Administration from Universidade Federal de Pernambuco (2020). Has experience in Administration, focusing on Administration, acting on the following subjects: ambiance, religiosidade, relação indivíduo-organização, consumer and urban tribe.