Serafim Firmo de Souza Ferraz

Doutor em Administração de Empresas pela EAESP-FGV (Fundação Getúlio Vargas de São Paulo) com a tese ?Estratégias de desenvolvimento local e mercado de trabalho: a emergência de um campo profissional?. Mestre em Gestión des Ressources Humaines pelo Conservatoire National des Arts et Métiers de Paris, França. Especialista em Finanças pela Universidade de Fortaleza-UNIFOR. É graduado em Economia pela Universidade Federal do Ceará, onde exerceu a função de Professor Titular da Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade. Integrou a equipe de implantação do Programa de Pós-Graduação em Administração e Controladoria - Acadêmico (doutorado e mestrado) e profissional, nos quais atuou como coordenador, professor e pesquisador. No período de janeiro de 2013 a janeiro de 2017, foi Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Ceará ? UFC. Desenvolve atividades de ensino, extensão e pesquisa em gestão estratégica e mudança organizacional, organização, gestão de pessoas e comportamento organizacional. Abriga sua produção acadêmica e técnica em modelos de gestão integrando estratégias, processos e pessoas, competitividade, inovação, economia criativa, empreendedorismo, cooperação interorganizacional. Tem especial interesse nas atividades de planejamento estratégico, mudança organizacional, desenvolvimento de modelos integrados de gestão estratégica de pessoas, sistemas de avaliação de resultados organizacionais e de pessoas, educação corporativas e sistemas de remuneração.

graduation at Ciências Econômicas from Universidade Federal do Ceará (1988), master's at Gestion Des Ressources Humaines from CNAM-Conservatoire National des Arts et Métiers (1995) and doctorate at Administração de Empresas from EAESP-Escola de Administração do Estado de São Paulo - FUND GETÚLIO VARGAS (2000). Has experience in Administration, acting on the following subjects: gestão estratégica, gestão de pessoas, intra-empreendedorismo, gestão de recursos humanos and gestão estratégica de pessoas.