Gustavo Gonzaga, Ph.D. em economia pela Universidade da California em Berkeley, EUA (2003), mestre (1988) e bacharel em economia (1985) pela PUC-Rio. Professor Associado do Departamento de Economia da PUC-Rio, onde foi admitido como Professor Assistente em 1993. Sua principal linha de pesquisa é na área de Economia do Trabalho, em sua maior parte aplicada para a análise dos impactos das instituições que caracterizam o mercado de trabalho no Brasil sobre emprego, rotatividade e renda. Em particular, estuda como uma série de incentivos perversos presentes na legislação trabalhista brasileira está por trás da alta taxa de rotatividade do trabalho observada no Brasil, contribuindo para a baixa produtividade da mão-de-obra no país. Nessa linha, tem estudado o sistema de seguro-desemprego, o FGTS, o mecanismo de aviso prévio, a homologação das rescisões de contratos de trabalho, entre outros assuntos. Outros temas que fazem parte de sua pauta atual de pesquisa são: i) diferencial de rendimentos por gênero no Brasil; ii) o programa Jovem Aprendiz; iii) aumentos do salário mínimo; iv) o programa Minha Casa, Minha Vida; v) o impacto do sinal de 4G sobre o mercado de trabalho.
bachelor's at Economia from Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (1985), master's at Economy from Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (1988) and doctorate at Economia from Universidade da California Berkeley (1993). Has experience in Economy, focusing on Labour market; policy of the government, acting on the following subjects: política salarial, mercado de trabalho, desemprego, demanda por trabalho and taxa de câmbio.