Luis Otávio de Oliveira Goulart

Possui graduação em Direito pela Faculdade Direito de Marilia (1996) e mestrado em Direito Negocial pela Universidade Estadual de Londrina (2003). Atualmente é professor assistente da Universidade Estadual de Maringá, no regime TIDE (Tempo Integral Dedicação Exclusiva). Foi Diretor de Recursos Humanos da Pró-Reitoria de Recursos Humanos e Assuntos Comunitários da Universidade Estadual de Maringá (outubro de 2014 a dezembro de 2015). Foi Pró-Reitor de Recursos Humanos da Pró-Reitoria de Recursos Humanos e Assuntos Comunitários da Universidade Estadual de Maringá de dezembro de 2015 a outubro de 2022. Dedica-se ao magistério, orientando trabalhos de conclusão de curso, pesquisas e grupos de estudos em Direito do Trabalho. Principais área de concentração da pesquisa estão vinculadas a temáticas que envolvem a principiologia específica do Direito do Trabalho, os aspectos das modificações introduzidas pela Reforma Trabalhista de 2017 e a evolução do Direito do Trabalho.Participa do Grupo de Estudos e Pesquisas em Educação, Educação Física e Políticas Educacionais - GEEFE/UEM.

bachelor's at Direito from Faculdade Direito de Marilia (1996) and master's at Law from Universidade Estadual de Londrina (2003). Has experience in Law, acting on the following subjects: salário mínimo, direitos adquiridos pela mulher trabalhodora do sé, aspesctos contemporâneos do direito do trabalho, empregado doméstico; relação trabalhador celetista and direito do trabalho, processo globalizador.