Aniara Nascimento Corrêa

Possui graduação em Fisioterapia pela Universidade Santa Cecília. Realizou o Mestrado em Ciências da Saúde pelo Dpto. de Medicina Preventiva da Faculdade de Medicina da USP. Realizou especialização em Administração Hospitalar e de Sistemas de Saúde pela EAESP/FGV e pelo Hospital das Clínicas da FMUSP - PROAHSA. Possui especialização em Gestão da Clínica em Redes de Atenção a Saúde, e em Processos Educacionais com ênfase em Metodologias Ativas de Aprendizagem pelo Hospital Sírio-Libanês. No campo da Educação, coordenou a área de Desenvolvimento e Capacitação do GREA/IPQ-HCFMUSP, e foi docente da Faculdade de Medicina da Universidade da Cidade de São Paulo. ë docente e tutora de Campo do programa de residência multiprofissional em Saúde Mental com ênfase em Dependência Química da Faculdade de Medicina da USP. Experiência em construção e coordenação de cursos de Gestão em Saúde in company, coordenação de três edições do curso de especialização em Saúde Mental com ênfase em Álcool e Drogas. Coordenou o Programa Permanente de Formação de Professores do Hospital Sírio-LIbanês. Coordenou a especialização em Gestão em Saúde do Hospital -Sírio Libanês. Destaque para coordenação de processos de formação de docentes/facilitadores/preceptores em Metodologias Ativas de Ensino Aprendizagem há mais de uma década. Ampla experiência em facilitação de pequenos grupos de aprendizagem/grupos tutoriais e grupos de reflexão de prática docente (facilitadores, tutores, preceptores de programas de residência em saúde). Foi assessora pedagógica de projetos de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do SUS - PROADI-SUS. Coordenou cursos de formação em Metodologias Ativas de Aprendizagem para preceptores do HCFMUSP. Na Gestão Educacional, experiência em construção de PPP/caderno de cursos, design, processo de autoria de conteúdo, consultoria para a implementação de metodologias inovadoras de ensino aprendizagem em modelagem online/híbrida. Atua como consultora nos campos da Gestão e Educação em Saúde. Na gestão em saúde, experiências no campo da gestão do conhecimento e desenvolvimento organizacional. Vasta experiência em elaboração, articulação, desenvolvimento de projetos ligados à Superintendência de Responsabilidade Social por meio do Programa de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do SUS - PROADI/SUS - do Hospital Sírio-Libanês. Consultora do projeto Todos pela Saúde ? Fundação Itaú Unibanco/Hospital Sírio-Libanês ? Head Regional no Projeto Todos pela Saúde. Na Gestão Pública, atuação como diretora do Departamento de Grupo de Apoio ao Desenvolvimento Institucional - SES/SP: coordenação de escritório de projetos, planejamento estratégico, formulação de estratégias de gestão da inovação em Gestão de Pessoas e docência. No campo da pesquisa, atuação como pesquisadora sênior na área de recursos humanos em saúde: formação e mercado de trabalho no OBSERVARHSP - parceria entre SES/SP - CEALAG e GVSaúde.

graduation at FISIOTERAPIA from Universidade Santa Cecília (2000) and master's at Collective Health from Universidade de São Paulo (2008). Has experience in Education, acting on the following subjects: recursos humanos, mercado de trabalho, formação, planejamento em recursos humanos and gestão em saúde.