Possui graduação (bacharelado e licenciatura) em psicologia; especialização em Docência no Ensino Superior, MBA em Gestão de Recursos Humanos, Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (PUC-Goiás) e Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (UnB). É pós-doutorando no IAU/USP, bolsista PROCAD-AM/CAPES. É professor de psicologia do trabalho (graduação e pós-graduação) na UFAM. É pesquisador e um dos coordenadores do Laboratório de Psicologia, Trabalho e Saúde (LAPSIC) na UFAM e membro do Núcleo Docente Estruturante (NDE) do curso de psicologia. É educador e psicólogo, possui experiência acadêmica no desenvolvimento de pesquisas e ações de extensão nas áreas de Psicologia Social, do Trabalho, Organizacional e Educacional.
É membro da Comissão de Prevenção e Combate ao Assédio Moral no Trabalho (CECAM) da UFAM. Tem experiência profissional na área de educação, psicologia educacional; psicologia organizacional e do trabalho e gestão de pessoas.
Área de interesse:
- Psicologia do trabalho e saúde d@ trabalhad@r;
- Saúde mental, trabalho, contexto urbano e cidadania;
- Subjetividade, trabalho, educação e saúde
- Audiovisual, cinema, videodocumentário e trabalho;
- Tecnologias sociais e novos métodos de pesquisa e práticas em psicologia do trabalho.
graduate at PSICOLOGIA from Universidade Católica de Goiás (2007). Has experience in Psychology, focusing on Psychology of the Human Development, acting on the following subjects: development, children's subjectivity, no land movement, low income and subjetividade.
