DGraduado em Comunicação Social pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (1992) e Graduado em Administração de Empresas (1992); Especialização em Gestão de Recursos Humanos pela UFMG (1993); Mestre em Administração Estratégica em Gestão de Organizações pela Universidade Pierre Mendès France - Instituto de Administração de Empresas / Grenoble, França (2007); Doutorado em Ciências da Administração pelo Centre for Applied Research in Management - CERAG/Pierre Mendès France University - Grenoble, França (2010). Pós-doutorado realizado entre 2015 e 2016 na Universidade de Grenoble Alpes. Professor-pesquisador convidado do Centro de Pesquisa Aplicada em Gestão, CERAG Grenoble no eixo de Pesquisa Empreendedorismo e Gestão da Inovação por um mês de 2016 e Professor-pesquisador da UNIFACS, Salvador Bahia até o final de 2016. Tenho 26 anos de experiência em a área de administração com foco na administração de recursos humanos; Comportamento organizacional; cultura organizacional; Estratégia; comunicação e psicologia organizacional; Ética e responsabilidade social; Desenvolvimento sustentável; Negociação; Logística; Marketing.
Graduado em Comunicação Social pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (1992) e Graduado em Administração de Empresas (1992); Especialização em Gestão de Recursos Humanos pela UFMG (1993); Mestre em Administração Estratégica em Gestão de Organizações pela Universidade Pierre Mendès France - Instituto de Administração de Empresas / Grenoble, França (2007); Doutorado em Ciências da Administração pelo Centre for Applied Research in Management - CERAG/Pierre Mendès France University - Grenoble, França (2010). Pós-doutorado realizado entre 2015 e 2016 na Universidade de Grenoble Alpes. Professor-pesquisador convidado do Centro de Pesquisa Aplicada em Gestão, CERAG Grenoble no eixo de Pesquisa Empreendedorismo e Gestão da Inovação por um mês de 2016 e Professor-pesquisador da UNIFACS, Salvador Bahia até o final de 2016. Tenho 26 anos de experiência em a área de administração com foco na administração de recursos humanos; Comportamento organizacional; cultura organizacional; Estratégia; comunicação e psicologia organizacional; Ética e responsabilidade social; Desenvolvimento sustentável; Negociação; Logística; Marketing.
