Mabel Correia Marques Theophilo

Graduada em Administração pela Universidade Estadual do Ceará (1985). Pós-Graduada em Gestão Pública pela Universidade Estadual do Ceará (2012). Mestre em Gestão Empresarial pela Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro (Portugal-2014 - Diploma revalidado pela Universidade Federal do Rio de Janeiro - UFRJ/COPPEAD). Professora dos cursos de Administração, Ciências Contábeis e de Gestão Tecnológica do Centro Universitário FAMETRO - UNIFAMETRO. Experiência profissional diversificada em empresas nacionais e multinacionais dos setores - privado e público, nos segmentos da Educação, Tecnologia da Informação, Telecomunicações, Planejamento e Gestão, Consultoria e Serviços. Atuação comprovada com gestão estratégica de pessoas, planejamento e orçamento, startups de empresas, coordenação de projetos corporativos e sociais, estruturação de áreas de negócios, treinamentos, auditoria da qualidade, elaboração de políticas e diretrizes organizacionais, logística e atendimentos especializados a clientes. Destacadas competências e habilidades, tais como: comunicação, inteligência emocional, relacionamento interpessoal, liderança, trabalho em equipe, resiliência, flexibilidade/adaptação à mudanças, criatividade, proatividade, tomada de decisões, negociação em todos os níveis hierárquicos, equilíbrio para administrar conflitos, resolução de problemas e superação de situações de alto estresse.

bachelor's from Universidade Estadual do Ceará (1985). Has experience in Administration, focusing on Administration Graduated in Administration from the State University of Ceará (1985). Postgraduate in Public Management from the State University of Ceará (2012). Master in Business Management from the University of Trás-os-Montes and Alto Douro (Portugal-2014 - Diploma revalidated by the Federal University of Rio de Janeiro - UFRJ / COPPEAD). Professor of Administration, Accounting and Technological Management courses at Centro Universitário FAMETRO - UNIFAMETRO. Diversified professional experience in national and multinational companies in the sectors - private and public, in the segments of Education, Information Technology, Telecommunications, Planning and Management, Consulting and Services. Proven performance with strategic people management, planning and budgeting, company startups, coordination of corporate and social projects, structuring of business areas, training, quality audit, drafting of organizational policies and guidelines, logistics and specialized customer service. Outstanding skills and abilities, such as: communication, emotional intelligence, interpersonal relationships, leadership, teamwork, resilience, flexibility / adaptation to changes, creativity, proactivity, decision making, negotiation at all hierarchical levels, balance to manage conflicts, problem solving and overcoming high stress situations.