Carlindo Paulo Rodrigues de Oliveira

Possui graduação em Ciências Econômicas pela Universidade Federal de Minas Gerais - UFMG (1979), mestrado em Ciência Política pela Universidade Federal de Minas Gerais - UFMG (1985) e doutorado em Ciências Sociais pela Universidade Estadual de Campinas - UNICAMP (2021). Trabalhou no Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE) de dezembro de 1981 a março de 2017, nos cargos de Supervisor Técnico do Escritório Regional de Minas Gerais (1981-1990); Coordenador Técnico da Pesquisa de Emprego e Desemprego da Região Metropolitana de Belo Horizonte (2006-2008) e Supervisor de Educação Sindical (2012-2014). Desde abril de 2017 é consultor do mesmo DIEESE e de outras instituições. Tem experiência na área de Economia e Sociologia do Trabalho, e em Ciência Política, atuando principalmente nos seguintes temas: negociação coletiva (com vasta experiência na assessoria a sindicatos de trabalhadores nos processos reais de negociação coletiva), salário, sistema de relações de trabalho, política salarial, greves, dispensa imotivada, jornada de trabalho, encargos sociais, emprego, desemprego, e educação sindical. Coorganizador da Coleção "Por que cruzamos os braços - greves no Brasil, de 1968 aos dias atuais - depoimentos de lideranças" . Professor no Bacharelado Interdisciplinar em Ciências do Trabalho e no Curso de Especialização (Pós-graduação Lato Sensu) em Economia e Trabalho, da Escola Dieese de Ciências do Trabalho, na Unidade Formativa "Relações de Trabalho, Sindicato e Negociação Coletiva", lecionando as disciplinas Relações Sociais de Trabalho, História do Movimento Sindical, Sistema Brasileiro de Relações de Trabalho, Noções de Direito do Trabalho e Negociação Coletiva.

bachelor's at Economic Sciences from Universidade Federal de Minas Gerais (1979), master's at Political Science from Universidade Federal de Minas Gerais (1985) and doctorate's at Social Sciences from Universidade Estadual de Campinas (2021). Has experience in Labour Economy and Labour Sociology, focusing on the following subjects: negociação coletiva (collective bargaining), mercado de trabalho (labour market), salário (wages), ação sindical (union action), sistemas de relações de trabalho (labour relations systems) and emprego e desemprego (employment and unemployment).