Doutor em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC. Linha de pesquisa: Gestão de Negócios. A Tese foi desenvolvida na empresa líder mundial no seu segmento com o título de: O Processo de Terceirização e Qualificação de Fornecedores.
Mestre em Administração pela Universidade Federal do Paraná - UFPR. Linha de pesquisa: Estratégia e Análise Organizacional. Realizou Pesquisas no Brasil e nos Estados Unidos. A Dissertação foi desenvolvida na maior fabricante de soluções integradas em telecomunicações e defesa do Brasil, com o título de: Estratégia de Crescimento e Mudança Estrutural.
Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas pela UNIVILLE/FAE Centro Universitário.
Especialista em Administração de Marketing pela UNIVILLE/ISPG.
Bacharel em Administração pela UNIVILLE.
Bacharel em Ciências Contábeis pela Universidade Cruzeiro do Sul.
Professor Universitário em graduação e pós-graduação.
Na iniciativa privada tem experiência na função de Gestor de Recursos Humanos onde trabalhou em multinacionais Alemã e Americana.
Na área de ensino tem experiência na função de Professor (presencial e EAD), Coordenador de Curso, Diretor Acadêmico, Diretor Administrativo/Financeiro e Pró-Reitor Acadêmico.
Desde 2002 integra o Banco de Avaliadores (BASis) do Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior (Sinaes) do MEC /INEP, onde já realizou mais de 100 avaliações de cursos (Autorização, Reconhecimento e Credenciamento de Faculdade, Centro Universitário e Universidade).
Autor de quatro livros: Técnicas de Negociação, Estratégias de Negociação, Gestão de Pessoas e Planejamento de Recursos Humanos.
Tem interesse em pesquisas na área de Gestão de Pessoas, Gestão do Conhecimento, Gestão por Competência, Administração da Produção e Operações, Administração Pública.
Doutor em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC. Linha de pesquisa: Gestão de Negócios. A Tese foi desenvolvida na empresa líder mundial no seu segmento com o título de: O Processo de Terceirização e Qualificação de Fornecedores.
Mestre em Administração pela Universidade Federal do Paraná - UFPR. Linha de pesquisa: Estratégia e Análise Organizacional. Realizou Pesquisas no Brasil e nos Estados Unidos. A Dissertação foi desenvolvida na maior fabricante de soluções integradas em telecomunicações e defesa do Brasil, com o título de: Estratégia de Crescimento e Mudança Estrutural.
Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas pela UNIVILLE/FAE Centro Universitário.
Especialista em Administração de Marketing pela UNIVILLE/ISPG.
Bacharel em Administração pela UNIVILLE.
Bacharel em Ciências Contábeis pela Universidade Cruzeiro do Sul.
Professor Universitário em graduação e pós-graduação.
Na iniciativa privada tem experiência na função de Gestor de Recursos Humanos onde trabalhou em multinacionais Alemã e Americana.
Na área de ensino tem experiência na função de Professor (presencial e EAD), Coordenador de Curso, Diretor Acadêmico, Diretor Administrativo/Financeiro e Pró-Reitor.
Desde 2002 integra o Banco de Avaliadores (BASis) do Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior (Sinaes) do MEC /INEP, onde já realizou mais de 100 avaliações de cursos (Autorização, Reconhecimento e Credenciamento de Faculdade, Centro Universitário e Universidade).
Autor de quatro livros: Técnicas de Negociação, Estratégias de Negociação, Gestão de Pessoas e Planejamento de Recursos Humanos.
Tem interesse em pesquisas na área de Gestão de Pessoas, Gestão do Conhecimento, Gestão por Competência, Administração da Produção e Operações, Administração Pública.
