Maria Júlia Pantoja

Possui graduação em Psicologia pela Universidade de Brasília (1988), mestrado em Psicologia pela Universidade de Brasília (1998) e doutorado em Psicologia Organizacional e do Trabalho pela Universidade de Brasília (2004). Professora do Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública da Universidade de Brasília. Tem experiência na área de Políticas Públicas na área de Treinamento, Desenvolvimento e Educação - TD&E, com publicações e pesquisas em avaliação da efetividade de programas de Treinamento e Desenvolvimento. Atua em projetos de pesquisa focalizando os seguintes temas: educação corporativa, qualidade de vida no teletrabalho (e-QVT), liderança pública e competências emergentes no contexto da transformação digital, redes sociais nos novos arranjos produtivos do agronegócio.

graduate at Psicologia from Universidade de Brasília (1988), master's at Psicologia from Universidade de Brasília (1998) and ph.d. at Psicologia Organizacional e do Trabalho from Universidade de Brasília (2004). Has experience in Psychology, focusing on Training and Evaluation, acting on the following subjects: aprendizagem no trabalho, estratégias de aprendizagem no trabalho, impacto do treinamento, avaliação de treinamento and suporte à transferência.