Lana Montezano da Silva

Formada em Administração em 2002 (UniCEUB), com prêmio mérito acadêmico concedido pelo CRA-DF, Especialista em Administração de Recursos Humanos em 2004 (FGV-Núcleo Brasília), Mestra em Estudos Organizacionais e Gestão de Pessoas em 2016 (PPGA - UnB) e Doutora em Administração em 2021 (Área de Inovação e Competências no Setor Público - PPGA/UnB). Possui experiência em Consultoria, Pesquisa e Docência na área de Administração, com ênfase em Gestão de Pessoas, Gestão por Competências, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Processos, Gestão de Riscos, Gestão de Projetos, Diagnóstico e Estruturação Organizacional. Participou como pesquisadora no Grupo impacto da UnB (de 2011 a 2018) e participa como pesquisadora do Laboratório de Inovação e Estratégia em Governo - LineGov|UnB (desde 2014), do Grupo de Pesquisas em Gestão de Pessoas e Clientes - GP2C/UnB (desde 2018) e do GEDOT/UFMA (desde 2019). Atualmente também atua como vice-coordenadora do LineGOV|UnB. Possui experiência docente em cursos técnico, tecnológico e em MBA, bem como em treinamentos para instituições como FGV, ESAF, IFB e UnB. Atualmente atua como professora do IDP. Líder do tema de Competências e Aprendizagem da Divisão de Gestão de Pessoas e Relações do Trabalho da ANPAD (2021 e Triênio 2022-2024) e do Tema de Gestão de Pessoas no setor público do EBAP (2022)

bachelor's at Administração from Centro Universitário de Brasília (2002). Has experience in Administration, focusing on Human Resources Administration