Taís Colling

Doutoranda e Mestra em Administração (área de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho) pelo Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (PPGA/UFRGS). Pós-Graduada em Economia e Gestão Empresarial pela Universidade de Passo Fundo (UPF - 2016). Possui graduação em Administração pela Universidade de Passo Fundo (UPF - 2013). Cursa Ciências Contábeis na Universidade de Passo Fundo (UPF). É membro do Grupo Interdisciplinar de Estudos da Inovação e do Trabalho (GINEIT) e do Observatório Internacional de Carreira (OIC), ambos da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS). Possui interesse de pesquisa nas áreas de gestão de pessoas, relações de trabalho, Teoria Interseccional, gestão da diversidade nas organizações e carreiras.

Graduated in Business Administration from the University of Passo Fundo (2013). Studying Accounting from the University of Passo Fundo. Attending MBA in Economics and Management from the University of Passo Fundo.