Sandra Stöckli Arantes

Mestra em Educação pela UFMT, Cuiabá. Bacharel em Administração, Curitiba, 2011. Graduada em Gestão Tecnológica em Recursos Humanos, Curitiba. Pós ? graduada: MBA Executivo em Gestão Estratégica de Pessoas, Curitiba. Foi Professora em Tempo Integral (40h) da Área de Conhecimento das Ciências Sociais Aplicadas do Centro Universitário de Várzea Grande ? UNIVAG - MT; como também, Coordenadora de Tutores EaD; Membro do Núcleo Docente (NDE) do Curso de Graduação em Administração, Bacharelado e, do Curso Superior de Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos, modalidade: EaD; Professora Graduação e da Pós-Graduação: MBA de Gestão de Pessoas, como também, Professora Orientadora de Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) do Curso de Graduação em Administração, Bacharelado. Foi Professora responsável pela Coordenação de TC, Estágio Supervisionado e Atividades Complementares: Curso de graduação em Administração, bacharelado, da Faculdade INPG Campinas - SP, assim como, professora dos componentes curriculares na área de Administração de Recursos Humanos e também, Professora Orientadora de Trabalho de Curso (TC) e, atuou como Professora no desenvolvimento de cursos: bacharelado e superior de tecnologia em gestão na modalidade EaD do Núcleo de Educação Tecnológica da Faculdade INPG Campinas. Professora de Cursos Profissionalizante do SENAC, Campinas. E, Professora da Pós-Graduação do INPG Business School, módulo: Metodologia da Pesquisa. Foi Professora de Educação Profissional (EJA) em Curitiba, em cursos de Recursos Humanos e Logística. Além de Professora do Curso de Graduação em Administração, bacharelado, de componente curricular na área de Administração de Recursos Humanos, em Curitiba. Curso de Aperfeiçoamento em Direito do Trabalho para Gestão de Pessoas, em nível de Especialização Lato Sensu no INPG Business School, Campinas. Com vários artigos acadêmicos publicados e, diversos cursos de aperfeiçoamento. Experiência na área empresarial como gestora e consultora, responsável pelo subsistema de RH: Provisão de Recursos Humanos ? processo de recrutamento, seleção e contratação, interna e externa, de pessoas, com foco na inovação e empreendedorismo.

bachelor's at GESTAO DE RECURSOS HUMANOS from FACULDADE RADIAL DE CURITIBA (2009). , acting on the following subjects: atendimento. planejamento de marketing, marca própria. vantagem competitiva and sustentabilidade. responsabilidade social.