Maria das Graças Pinho Tavares

Graduada em Ciências Sociais (Universidade de Brasília,1972), mestre em Antropologia Social (Universidade de Brasília 1975), doutora em Ciência da Informação (UFMG 2011). Atualmente é professora e coordenadora do curso de especialização em Gestão estratégica de Pessoas da PUCMinas, no Instituto de Educação Continuada, e da Fundação Dom Cabral. Tem experiência na área de Antropologia, com ênfase em Cultura Organizacional, atuando principalmente nos seguintes temas, com produção de material didático: antropologia das organizações, cultura organizacional e mudança, análise estética das organizações, gestão do conhecimento e da informação, comunidade de prática e aprendizagem organizacional e o feminino no ambiente de trabalho. Autora do livro Cultura Organizacional: uma abordagem antropológica da mudança (Qualitymark, 1ª edição 1991) e, em coautoria, do livro Comunidade de Prática: gestão do conhecimento nas empresas (Trevisan Editora Universitária, 1ª edição 2006).

bachelor's at Ciências Sociais from Universidade de Brasília (1972) and master's at Antropology from Universidade de Brasília (1975). Has experience in Antropology, acting on the following subjects: cultura organizacional, gestão do conhecimento, abordagem antropologica, aspectos sociais do trabalho and equilibrio vida pessoal / profissional.