Leandro Queiroz Soares

Master in Social and Work Psychology by the Psychology Institute of the University of Brasília (UnB). Specialist in Analytical Psychology by the Jungian Institute of Teaching and Research / Faculty of Health Sciences of São Paulo. Graduated in Business Administration with specialization in People Management. Executive Personnel Manager and President of the Internal Commission for the Prevention of Accidents at Work (CIPA) at FHE / Poupex, a company he has worked for since 1999. Professor in several courses, especially post-graduation courses, since 2004. Author of "Social and Professional Interactions and Moral Harassment at Work: 'or you interact in their own way or will be ashamed to not take it anymore'", published by Casa do Psicólogo / Pearson in 2008 and currently in its 2nd edition. Member of the Ergonomics, Cognition and Health Center (ECoS) and research group Ergopublic / Department of Social and Work Psychology (UNB) since 2003. He has given lectures, seminars, classes and courses, organized academic events, participated in competition stalls, as well as works papers and empirical studies carried out primarily on violence and bullying at work.

Mestre em Psicologia Social e do Trabalho pelo Instituto de Psicologia da Universidade de Brasília (UnB). Especialista em Psicologia Analítica pelo Instituto Junguiano de Ensino e Pesquisa / Faculdade de Ciências da Saúde de São Paulo. Graduado em Administração de Empresas com habilitação em Gestão de Pessoas. Gerente Executivo de Pessoal e Presidente da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (CIPA) da FHE/Poupex, empresa na qual trabalha desde 1999. Professor em cursos diversos, especialmente de pós-graduação lato sensu, desde 2004. Autor do livro "Interações Socioprofissionais e Assédio Moral no Trabalho: 'ou você interage do jeito deles ou vai ser humilhado até não aguentar mais' ", publicado pela Editora Casa do Psicólogo / Pearson em 2008 e atualmente em sua 2a edição. Integrante do Núcleo de Ergonomia da Atividade, Cognição e Saúde (ECoS) e do grupo de pesquisa Ergopublic / Departamento de Psicologia Social e do Trabalho (UnB) desde 2003. Tem ministrado palestras, seminários, conferências e cursos, organizado eventos acadêmicos, participado de bancas de concursos, bem como publicado trabalhos e realizado estudos empíricos prioritariamente sobre violência e assédio moral no trabalho.