Rosiele Fernandes Pinto

Doutora em Administração pela Universidade Nove de Julho - UNINOVE-SP (2017), linha de pesquisa Estratégia. Professora Associada da Universidade Federal da Paraíba - Campus IV - Litoral Norte. Mestre em Administração pela Universidade Federal da Paraíba (2003) e graduada em Administração pela Universidade Federal da Paraíba (2000). Como docente também lecionou na Faculdade Paraibana?UNIP (2006) e Faculdade do Vale do Ipojuca (2004). Desenvolve pesquisas na área de estratégia, especialmente relacionadas ao declínio organizacional. Desenvolveu sua pesquisa de doutorado sobre o Declínio Organizacional em Empresas Brasileiras de Grande Porte, tendo o artigo da tese premiado como o Melhor Artigo Científico da Área de Estratégia em Organizações no evento científico Semead-FEA/USP-2017.

bachelor's at Administração from Universidade Federal da Paraíba (2000) and master's at Administration from Universidade Federal da Paraíba (2003). Has experience in Administration, focusing on Administration, acting on the following subjects: criatividade.pessoas.inovação.fatores ambientais., organizações que aprendem, abordagens alternativas and pessoas. valorização.