Eliane Seabra Paes Leal

Possui graduação em Administração pela Universidade da Amazônia (2001). Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos. Possui uma Pós graduação em Gestão de Pessoas e outra em Dinâmica dos Grupos, além de vários cursos complementares. Coordenou a implantação de modelo de gestão de pessoas por competências em empresa de médio porte.

graduation at Administração from Universidade da Amazônia (2001). Has experience in Administration, focusing on Human Resources Administration