Eliane Böttcher Duarte Meza

Diretora da consultoria LIDCOM desde 2007, acumulando 23 anos de experiência em processos de autoconhecimento e desenvolvimento de competências de pessoas (Soft Skills) em seus diferentes dilemas e papéis na vida pessoal, profissional e de carreira. Apaixonada por transformar comportamentos e contribuir com o ?brilho nos olhos? das pessoas. Forte atuação como psicóloga clínica e coach desde 2008 - com mais de 3.600 horas de atendimentos -, como psicóloga organizacional e do trabalho e/ou consultora em desenvolvimento de pessoas e de carreiras. Psicóloga (PUC -1999), Mestre em Psicologia Clínica / Contextos Institucionais (Unisinos - 2019) - com estudo baseado na Psicologia Positiva na área de engajamento no trabalho e sucesso na carreira em gestores de diferentes gerações; com MBA em Gestão Empresarial (ESPM), Especialista em Dinâmica dos Grupos (SBDG), Formação em Desenvolvimento e Aconselhamento de Carreira (UFRGS), em TCC/Terapia dos Esquemas (Grupo Wainer), Internacional em Gestão de Mudança (Prosci), e em Luto e perdas (CEFI). Coach certificada internacionalmente pela ICC (International Coaching Community desde 2008), com especialização em coaching executivo na Metodologia Ontológica (Leading Group); em Coaching focado em resultados (Lambent do Brasil); em Coaching Sistêmico de Equipes (Academy of Executive Coaching ? AoEC/SBDG) e na metodologia The Coaching Clinic (Corporate Coach U). Professora em diferentes programas de Graduação e Pós-Graduação/MBA desde 2005. Junto a ABRH é facilitadora de Grupos de Estudos em Liderança (desde 2019); e em Comunicação e Ações Motivacionais (desde 2006), além de ter sido membro do comitê avaliador do Prêmio Top Ser Humano durante 9 anos. A atuação principal é com a facilitação de aprendizagens e mudança de comportamentos de adultos através de workshops e oficinas em grupos com métodos ativos e vivenciais; através de processos de coaching e de atendimentos em psicoterapia, ou através de consultorias e mentorias para gestão de pessoas /RH e liderança e sucessão. Foco em desenvolvimento de líderes, pessoas e equipes; facilitação de espaços de diálogo/gestão de conflitos, gestão e transição de carreira; gestão do clima organizacional e cocriação de ações para atrair pessoas, gerar bem-estar e saúde emocional, dialogar, engajar, avaliar desempenhos, desenvolver, preparar para transições de carreira e/ou desligar pessoas (www.LIDCOM.com.br). Participante em diferentes Grupos de Pesquisa sobre Desenvolvimento de Carreira (PUC), Liderança e gestão de pessoas (Unisinos), RH em ação. Alguns assuntos de interesse: Liderança, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Treinamento e Desenvolvimento, Diálogos, Comunicação Não Violenta, Relacionamento Interpessoal, Gerações, Inteligência Emocional, Gestão de Carreira, Sucessão, Engajamento no trabalho, Coaching, Psicologia, Aprendizagem de adultos, Equipes, Mudança de comportamento, Trabalho, Saúde do Trabalhador, Cultura Organizacional, Psicologia Positiva, Competências Socioemocionais, Bem-estar.

graduation at PSICOLOGIA from Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (1999) and master's at Psychology from Universidade do Vale do Rio dos Sinos (2019). Has experience in Psychology, focusing on Psychology, acting on the following subjects: gestão de pessoas, comunicação, liderança, motivação and desenvolvimento de competências.