Luiz Vagner Raghi

Graduado em Administração de Empresas pela Universidade Municipal de São Caetano do Sul - IMES (1981). Pós-graduado em Administração de Recursos Humanos na Fundação Getúlio Vargas - São Paulo (1985). Mestrado Acadêmico em Administração - Gestão de Pessoas e Organizações pela Universidade Metodista de São Paulo (2008). Possui vivência de mais de 30 anos em Gestão de Recursos Humanos operacional e estratégico nas empresas Mercedes Benz do Brasil S.A., General Motors do Brasil S.A., Brasinca Industrial S.A., Indústrias Filizola S.A., dos quais 25 anos em cargos diretivos. Neste período atuou como preposto das empresas junto as comissões de relações trabalhistas/sindicais dos Sindicatos patronais: Sindipeças, Simefre, Sindimaq, Abifa-Sifesp, Sibapem e Fiemg. Representou empresas no grupo XIX-3 da Fiesp, na comissão de pré-negociação, comissão encarregada de estabelecer bases para os negociadores. Atua também como Assessor Empresarial na área de Gestão das Relações Humanas e Desenvolvimento Humano, tendo prestado serviços para várias empresas, sendo as principais: SAMA Saneamento Ambiental, Hospital Albert Einstein, Assembleia Legislativa de São Paulo, Santa Helena Saúde e Liquigás. Atua como Professor Universitário em cursos de Graduação e Pós-graduação em algumas das principais instituições de ensino do país, com destaque para a Universidade Presbiteriana Mackenzie. Atuou como pesquisador no tema " A constituição da representação dos trabalhadores no local de trabalho no Grande ABC ". Optou pela linha de pesquisa relação capital/trabalho, visando construir e manter equipes de alta performance, para aumentar o comprometimento dos agentes envolvidos no processo de produção de bens e serviços, objetivando melhorar a competitividade das organizações e possibilitar ao Ser Humano a realização no trabalho que efetua, melhorando sua condição de vida. luizvag@globo.com

graduate at Ciências Contábeis from Instituto de Ensino Superior Santo André (1979), graduate at Administração de Empresas from Universidade Municipal de São Caetano do Sul (1981) and master's at administração-gestão de pessoas e organizações from Universidade Metodista de São Paulo (2008). Has experience in Administration, focusing on Administration, acting on the following subjects: cultura para a qualidade, diferencial competitivo, comissão de empregados, comissão de fábrica and remuneração variável.