Antonio Carlos Freitas

Graduado em Psicologia pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (1976), e graduado em Pedagogia pela Federação das Faculdades Celso Lisboa (1978), pós-graduação especialização lato sensu em Tecnologia Educacional pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro (1985), pós-graduação especialização lato sensu em Neuropedagogia no Instituto Saber Cultura/Faculdade Tecnológica de Palmas (2011), e mestrado em Administração com ênfase em Gestão de RH pela Universidade Metodista de São Paulo (1999). Ex-Professor-Coordenador do curso de Graduação em Psicologia e da pós-graduação Lato Sensu em Psicopedagogia Clínica e Institucional, e Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organizacional da Universidade Metodista de São Paulo. Ex-Professor-Mestre no curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organizacional da UMESP. Ex-Supervisor de Estágio em Psicologia Educacional, Psicologia Organizacional e do Trabalho na UMESP. Vasta experiência em Gestão de Recursos Humanos em várias empresas. Vasta experiência nas áreas: Educação/ Psicologia/ Administração, com ênfase em Gestão, atuando principalmente nos seguintes temas: psicologia organizacional e representações: educação e trabalho, gestão educacional, didática, planejamento e avaliação educacional, psicologia do desenvolvimento e da aprendizagem.

Graduated in Psychology at the Federal University of Rio de Janeiro (1976 ) , and graduated in pedagogy by the Federation of Colleges Celso Lisboa (1978 ) , graduate broad sense specialization in Educational Technology from the State University of Rio de Janeiro (1985 ), post -graduate specialization in the broad sense Neuropedagogia the Institute Knowing Culture / Technology Faculty of Palmas (2011 ) , and Masters in Business Administration with a concentration in HR Management from the Methodist University of São Paulo ( 1999) . Undergraduate Course Former Teacher- Coordinator in Psychology and Lato Sensu graduate in Psychology Clinic and Institutional and Strategic People Management and Organizational Psychology of the Methodist University of São Paulo. Former Professor in the Master Course Graduate Diploma in Strategic Management of People and Organizational Psychology , UMESP . Former Supervisor of Internship in Educational Psychology , Organizational Psychology and Labour UMESP . Extensive experience in Human Resource Management in various companies . Extensive experience in Education / Psychology / Administration , with an emphasis in Management, acting on the following topics: organizational psychology and representations : education and work, education management , teaching , educational planning and evaluation, developmental psychology and learning.