Francilene Araujo de Moraes

Doctorate in business administration from Mackenzie-SP, in Human and Social Management in Organizations line. Master in Social Psychology from UFPB. Graduate (Training and Degree) in Psychology from UFPB. Currently teaches in the course of administration of FACISA and also coordinates the Supervised Internships and Monographs of the courses in the Faculties of the Center for Higher Education and Development (Management, Information Systems, Digital Games, Architecture and Urban Systems, Building Construction, Medicine, Physiotherapy , Nursing, Aeronautical Sciences). Throughout career, academic and administrative acquired the level of higher education experience, highlighting the role of Advisor to the Associate Dean of Undergraduate; Director, Center for Humanities; Course coordinator of Psychology and Clinical Psychology, University Tiradentes. Taught various components of the course curriculum of Psychology and Psychology also applied to various disciplines, such as education, health, organizations, etc. Conducts teacher trainings, lectures, consulting, and training employees

Possui GRADUAÇÃO em Psicologia (Licenciatura,1993 e Formação,1995) pela Universidade Federal da Paraíba; II Licenciatura em Pedagogia pela Faculdade de Paraíso do Norte (2019) e Bacharelado em Administração pelo Instituto Brasileiro de Formação (2020). MESTRADO em Psicologia pela Universidade Federal da Paraíba (1997) e DOUTORADO em Administração de Empresas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie (2016). Experiências acadêmicas e administrativas em IES públicas (UFCG, UFS, UEPB) e privadas (CESED, UNIFACISA, UNIT, PIO X, FAMA), a nível de docência, pesquisa, extensão, coordenação e direção. Atendeu clinicamente crianças, adolescentes, adultos e idosos, com ênfase nas abordagens humanista e cognitivista. Atua nos núcleos de Acesso e Qualidade hospitalar (NAQH), Segurança do Paciente (NSP) e Educação Continuada (NEP), do hospital Dom Luis Gonzaga Fernandes- Trauma de CG/PB, desde 2019.Realiza palestras, cursos, treinamentos, processos de seleção e recrutamento. Atua na linha de Gestão Humana e Social, nos temas de pesquisa: dignidade e indignidade organizacional; dignidade do trabalhador; clima e cultura organizacional; qualidade de vida no trabalho e cuidados com o cuidador; comunicação efetiva, entre outros