Marcos Antonio da Eira Frias

Possui Doutorado em Ciências na área de Fundamentos e Práticas de Gerenciamento em Enfermagem e em Saúde pela Escola de Enfermagem da USP (2015), Mestrado em Enfermagem na área de concentração Administração em Serviços de Enfermagem pela Escola de Enfermagem da USP (2001), graduação em Enfermagem e Obstetrícia - Faculdades da Zona Leste de São Paulo (1985), licenciatura em enfermagem - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo PUC/SP (1992), especialização em enfermagem do trabalho ? Universidade de Mogi das Cruzes (1994) , licenciatura em Pedagogia pela Universidade Guarulhos (1997), Especialização em Gerontologia pela UNIP (2009), Especialização em Docência no Cenário do Ensino para a Compreensão pela UNICID (2010). Atua na área de educação desde 1990 desenvolvendo atividades docente, coordenação e direção de escola. Atualmente é professor na Universidade Cidade de São Paulo - UNICID e Diretor Técnico de Saúde II na ETSUS ? Coordenadoria de Recursos Humanos - CEFOR-SUS-SP. Tem experiência no ensino de Enfermagem, com ênfase em Semiologia e Semiotécnica de Enfermagem, Saúde do Adulto e do Idoso e Gestão em Enfermagem, atuando principalmente nos seguintes temas: assistência e reabilitação em saúde, enfermagem, avaliação das condições de saúde, qualidade de vida e cuidados de enfermagem.

graduation at Pedagogia from Universidade de Guarulhos (1997), graduation at Enfermagem e Obstetrícia from Faculdades da Zona Leste de São Paulo (1985), master's at Nursing from Universidade de São Paulo (2001) and doctorate at Gerenciamento em Enfermagem from Escola de Enfermagem da USP (2015). Has experience in Nursing, acting on the following subjects: assistência e reabilitação em saúde, qualidade de vida, cuidados de enfermagem, enfermagem and avaliação das condições de saúde.