Lívia Alves Gouvêa De Paula

Mestre em Administração pelo Centro Universitário Unihorizontes em Belo Horizonte, Graduação em Pedagogia pela Universidade Federal de Juiz de Fora em 2005 tendo sido bolsista de iniciação científica, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão escolar, gestão democrática, formação de professores e educação.Pós- Graduação Latu-sensu em Pedagogia Empresarial pela Universidade Estácio de Sá em 2006 cujo tema da monografia foi o "Pedagogo nas Organizações - Teoria e Prática" e MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela Faculdade de Economia e Administração da Universidade Federal de Juiz de Fora ? MG concluindo em 2008, com o tema "Diagnóstico organizacional: Análise da Mudança Cultural decorrente do processo de aquisição da Companhia Paraibuna de Metais pelo Grupo Votorantim".Atualmente possui atuação em recursos Humanos de grandes empresas nos processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional, Desenho e Execução de Treinamentos Comportamentais, Atração e retenção de Talentos, Gestão de Carreira e Sucessão, mapeamento de Competências, Avaliação de desempenho e de desenvolvimento; Processos de liderança, Gestão de Clima Organizacional entre outros.