Graduada em Psicologia pela Universidade Federal do Rio de Janeiro - UFRJ. Doutora e Mestra em Psicologia : Cognição Social, Organizações e Trabalho -Universo (Capes 5). Mba em Gestão de Recursos Humanos - Funcefetq _ IFRJ, Especialista em Planejamento, Implementação e Gestão Da Educação a Distância (Pigead) - UFF e Especialização emFormação de Psicoterapeutas pelo Centro de Psicologia da Pessoa(Psicologia Humanista) - CPP. Especialista em psicologia Organizacional e do Trabalho certificada pelo CFP.
Atualmente é professora efetiva do Instituto Federal de Roraima.
Longa experiência em Docência do Ensino Superior e curso de Pós-graduação - Lato Sensu, Instrutora dos Cursos Técnicos nas Áreas de Gestão de Pessoas e Subsistemas de Recursos Humanos em Contexto Civil e Militar. Atuação em Consultoria na Área de Psicologia Organizacional e do Trabalho e Desenvolvimento de Projetos para Avaliação de Políticas Públicas e Políticas Organizacionais.
Vasta experiência na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho em empresas nacionais e multinacionais de diferentes segmentos, atuando na gestão de todo subsistema de Recursos Humanos.
Atualmente desenvolve estudos na área de Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações. Os estudos estão voltados para variáveis contextuais e pessoais como: Bem-estar e Saúde no trabalho, Burnout, Engajamento no Trabalho, Engajamento na Carreira, Adaptabilidade à Carreira, Valores Organizacionais, Intenção de Sair do Emprego, Sucesso na Carreira, Desempenho no Trabalho, Desenvolvimento Profissional, Satisfação no Trabalho, Afetos Positivos dirigidos ao Trabalho, Autoeficácia, Comportamento de Cidadania Organizacional, Comportamentos de Redesenho do Trabalho, Temperamento de Aproximação e Evitação e Liderança .
