Catarina Cecília Odelius

Graduate at Administração de Empresas from Faculdades Metropolitanas Unidas (1982), master's at Education from Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1992) and ph.d. at Psychology from Universidade de Brasília (2002). Has experience in Human Resource Managment and Orgazational Studies, acting on the following subjects: strategic human resource management; competencies, performance appraisal. Working with research about organization learning, innovation and social network. Leader of the theme "Competencies" in the scientific committee of ANPAD, from 2011 to 2017. Coordinator of Business Administration?s course at the University of Brasília (UnB), between September 2008 and May 2011, having worked in the preparation and implementation of the pedagogical project of the course. Acting as Deputy Head and Department Head between September 2010 and February 2011 and between March 2011 and April 2013, respectively. Participation in Comittees in the UnB's Superior Administration, from August 2013 to March 2017. https://orcid.org/0000-0002-2152-5194

Graduação em Administração de Empresas - Faculdades Metropolitanas Unidas (1982), mestrado em Psicologia da Educação pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1992) e doutorado em Psicologia pela Universidade de Brasília (2002). Pesquisadora colaboradora do PPGA da Universidade de Brasília entre 2017 e 2019. Experiência na área de Gestão de Pessoas e Psicologia do Trabalho, tendo implementado políticas de gestão de pessoas em organizações públicas e privadas de diferentes portes e desenvolvido pesquisas a respeito de aspectos que influenciam as políticas e práticas de gestão de pessoas, em especial: competências, remuneração, treinamento e avaliação de desempenho. Participação em grupos de pesquisa focados em aprendizagem em organizações, inovações, competências (profissionais, gerenciais, acadêmicas) e redes sociais. Líder do tema "Competências" do comitê científico da ANPAD no período de 2011 a 2017. Coordenadora de Curso de Administração na Universidade de Brasília (UnB) entre setembro de 2008 e maio de 2011, tendo atuado na elaboração e implementação do projeto pedagógico do curso. Atuação como sub-Chefe e Chefe de Departamento do Curso de Administração da UnB entre setembro de 2010 e fevereiro de 2011 e entre março de 2011 e abril de 2013, respectivamente. Participação em órgãos colegiados da Administração Superior da UnB no período de agosto de 2013 a março de 2017. https://orcid.org/0000-0002-2152-5194