Beatriz Amália Albarello

Pós doutoranda em Psicologia pela Universidade Católica de Brasília. Doutora em Psicologia na Universidade Católica de Brasília, na linha Saúde do Trabalhador e Clínica do Trabalho, na dimensão da subjetividade e Potência do Ser. Mestre em Psicologia na linha de pesquisa Comportamento do Consumidor com ênfase em consumo consciente e sustentável, pela PUC de Goiás. Especialista em Análise e Diagnóstico Organizacional pela PUC de Goiás. Graduada em Psicologia pela PUC de Goiás. Pós-graduação em Avaliação Psicológica e Desenvolvimento Humano pelo Instituto IPOG em parceria com o corpo docente do stricto sensu da USF. Experiência em gestão de Recursos Humanos, em empresas de grande porte e multinacional, em diversos segmentos do mercado - indústria, comércio, varejo, segmento educacional e serviços administrativos - com expertise em processos de avaliação psicológica e de performance, captação, seleção e gestão de talentos, treinamento, desenvolvimento humano e coaching, gestão de carreira, programas de trainee, programas de cargos, carreira, remuneração e sistemas de recompensas. Vivências em programas de Gestão da Qualidade Total e Experiência em programas de Saúde, Bem-estar e Qualidade de Vida no Trabalho. Na gestão estratégica, experiência em diretrizes e planejamento estratégico de recursos humanos, análise de indicadores e gerenciamento de riscos, gestão de melhorias de processos e benchmarking, diagnostico e intervenção do comportamento organizacional. Na atuação profissional mais recente (dos últimos 10 anos) experiência prática comprovada em projetos de atendimento clínico avaliativo e interventivo, com o uso da avaliação psicológica para a contratação de servidores e funcionários do setor público, tais como Banco do Brasil, Aeronáutica e Exército. Prática comprovada com a atuação na pesquisa diagnóstica, na relação de trabalho como consultora em Recursos Humanos e Gestão de Negócios, desenvolvendo projetos de mentoria, treinamento, desenvolvimento e coaching em micro e pequenas empresas no que tange processos gerenciais. Responsável técnica em empresas de atendimento psicológico no que tange serviços de atendimento psicossocial em clínicas, ONGs, comunidades e escolas da região do Distrito Federal e Entorno. Experiência profissional como professor visitante e assistente de Universidades e Centro Universitário nos cursos de Administração, Contabilidade, Gestão de Pessoas e Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia, Psicologia e Serviço Social, especificamente no Centro Universitário UniCeub, no Centro Universitário IESB e Universidade Católica de Brasília, prestando serviço para o Centro de Formação da PMDF. Experiência prática como docente em pós-graduação nas áreas de gestão de pessoas na Universidade Católica de Brasília e no IESB. Pesquisadora e membro, sem vínculo empregatício, do Núcleo de Estudos e Pesquisas em Gestão e Saúde do Trabalhador, das Faculdades de Administração, Contabilidade e Economia (FACE) da Universidade Federal de Goiás (UFG) e do Laboratório de Pesquisas em Clínicas do Trabalho (LATRASA). Editora convidada pela Revista Trabalho (en) Cena, atuando no processo de avaliação e gestão de artigos científicos da comunidade.

graduation at Psicologia from Pontifícia Universidade Católica de Goiás (2003), master's at Psychology from Pontifícia Universidade Católica de Goiás (2013) and doctorate at Psicologia from Universidade Católica de Brasília (2022). Has experience in Psychology, focusing on Psychology of Work and Organization, acting on the following subjects: bem-estar; trabalho, bem-estar; estresse; trabalho, liderança, valores organizacionais, justiça organizacional and psicodinamica do trabalho.