Dilson Ferreira

Doutorado em Educação - UDELMAR/Chile (2014). Mestrado em Desenvolvimento Humano e Responsabilidade Social pela Fundação Visconde de Cairu (2004), Especialista em Metodologia do Ensino Superior pela Faculdade de Educação da Bahia (1995), Especialista em Administração e Desenvolvimento de Recursos Humanos pela Fundação Visconde de Cairu (1999), Graduado em Administração pela Universidade do Estado da Bahia - UNEB (1988). Coordena o Projeto de Extensão Ëmpreendedorismo Sustentável" e o Projeto de Extensão "Assessoria administrativa à Tecnosystem - Empresa Júnior de Análise de Sistemas da UNEB". Coordenou o Curso de Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário da Bahia-Estácio/FIB. Professor efetivo do Curso de Sistemas de Informação no Campus II da Universidade do Estado da Bahia-UNEB desde 2001, ministrando disciplinas na área de Administração. Foi professor-formador nas disciplinas Responsabilidade Social Corporativa e Terceiro Setor e Gestão de Pessoas no Curso de Administração EAD da Universidade Aberta do Brasil-UAB/Universidade do Estado da Bahia-UNEB. Foi professor da pós-graduação da FACEMP-Faculdade de Ciências Empresariais e do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC. Foi tutor à distância do Curso de Especialização em Gestão Pública da UAB/UNEB. Coordenou a parte de Estágio Supervisionado do Curso de Licenciatura em Ciência da Computação na modalidade EAD da UAB/UNEB. Foi coordenador pedagógico do Bacharelado em Administração Pública e da Licenciatura em Física da UNEAD - Unidade de Educação a Distância da UNEB. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: treinamento e desenvolvimento de pessoal, gestão de carreiras, mercado de trabalho e empreendedorismo social.

graduate at Licenciatura Em Administração from Universidade do Estado da Bahia (1988) and master's at Desenvolvimento Humano e Responsabilidade Social from Fundação Visconde de Cairu (2004). Has experience in Administration, focusing on Human Resources Administration, acting on the following subjects: motivação, gestão de pessoas, produtividade, qualificação profissional and administração de pessoal.