Carmen Neiva Carvalho Gondim

Consultora de negócios, pela SLAC, Psicóloga pela Universidade Católica de Goiás (1981) , Mestre em Gestão da Qualidade Total, pela Faculdade de Engenharia Mecânica - UNICAMP:Universidade Estadual de Campinas (2004). Especialista em Gestão de Negócios, em Planejamento de Ensino a distancia, Gestão da Qualidade em Serviço e Recursos Humanos.Formação em Gestão de Pessoas, em Consultoria. Atua há mais de 30 anos como docente, gestora, consultora, mentora, coach e palestrante nas áreas de Educação Superior, Educação Corporativa, Gestão de Pessoas, Liderança e Empreendedorismo voltado aos Pequenos e Médios Negócios. Algumas das atuações relevantes foram: Como socia diretora , palestrante, consultora e instrutora,no Grupocinco Assessoria Empresarial S/C por mais de 15 anos, .Coordenadora do curso pós graduação em Recursos Humanos, supervisora de ensino, coordenadora da área de pós graduação, diretora de ensino e docente de graduação e pós graduação na Faculdade Cambury por 5 anos, liderando o desenvolvimento e implementação do modelo de Ensino para os cursos de graduação da mesma faculdade,Atuou como docente de graduação e pós graduação na UniAnhanguera, .Palestrante,Consultora e instrutora credenciada do Sebrae Goiás em Recursos Humanos, Educação, Qualidade e Empreendedorismo por mais de 20 anos; Atuou por 10 anos como analista técnica do Sebrae Goiás, onde exerceu as funções de Gerente das Unidades: de Soluções, de Gestão de Pessoas, de Inovação e Competitividade , de Credenciados e como Coordenadora de Soluções A partir de 2018, até o momento, atua como Mentora, psicóloga, Consultora, Palestrante,, instrutora e consultora,nas áreas de Empreendedorismo, Gestão de Pessoas,, Gestão da Qualidade e de Inovação, Liderança, Educação Corporativa e do Ensino superior .

graduate degree at psicologia from Universidade Católica de Goiás (1981) and master's at Mechanical Engineering from Universidade Estadual de Campinas (2004). Has experience in Mechanical Engineering, acting on the following subjects: clima organizacional, gestão de pessoas, produtividade, qualidade de vida no trabalho and programa de treinamento.