Audrey Silva Hein

Doctor and Master in Administration from the Fundação Educacional Inaciana 'Pe. Sabóia de Medeiros' (FEI-SP), with CAPES and merit scholarships. Post graduate in Controllership and Auditing from FEI-SBC. Graduated in Administration with emphasis in Foreign Trade from Universidade Metodista de São Paulo. More than 20 years experience in the Administration area, with emphasis in Finance and Operations. In the academic field she is an undergraduate and graduate professor and researcher. She has also worked as professor and coordinator of graduate courses and MBA at Fundação Instituto de Administração (FIA). Currently, she has developed advisory work for companies in initiatives focused on diversity and equity in organizations. She discusses topics such as racism, gender and sexuality, etarism and intersectionalities. Areas of study and research: entrepreneurship (emerging issues in innovation and entrepreneurship, social innovation, ethnic entrepreneurship); people management and labor relations (gender, race and feminist theories); sustainability (corporate environmental management, corporate social responsibility).

Doutora e Mestra em Administração pela Fundação Educacional Inaciana 'Pe. Sabóia de Medeiros' (FEI-SP), com bolsas CAPES e mérito. Pós graduada em Controladoria e Auditoria pela FEI-SBC. Graduada em Administração com ênfase em Comércio Exterior pela Universidade Metodista de São Paulo. Experiência de mais de 20 anos na área de Administração, com ênfase em Finanças e Operações. No campo acadêmico é professora de graduação e pós-graduação e pesquisadora. Atuou como professora e coordenadora de cursos de pós-graduação e MBA pela Fundação Instituto de Administração (FIA). Atualmente, tem desenvolvido trabalhos de assessoria a empresas em iniciativas voltadas para a diversidade e equidade nas organizações. Debate temas como racismo, gênero e sexualidade, etarismo e interseccionalidades. Áreas de estudo e pesquisa: empreendedorismo (temas emergentes em inovação e empreendedorismo, inovação social, empreendedorismo étnico); gestão de pessoas e relações de trabalho (questões de gênero, raça e teorias feministas); sustentabilidade (gestão ambiental empresarial, responsabilidade social corporativa).