Jerson Joaquim da Silva

Possui graduação em Psicologia pelo Centro Universitário Filadélfia (1977), graduação em Psicologia pela Universidade Católica de Santos (1979), mestrado em Mestrado Em Educação pela Universidade do Oeste Paulista (2001) e doutorado em Geografia pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (2007). Atualmente é professor da Faculdade de Tecnologia do Estado de São Paulo, unidade de Presidente Prudente. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia do Trabalho e Organizacional, atuando principalmente nos seguintes temas: motivação no trabalho, stress no trabalho, gestão de conflitos e autoestima no trabalho. Autor de livros sobre: conflitos interpessoais, stress no trabalho, liderança e motivação.

graduate at Licenciatura Em Psicologia from Universidade Filadelfia de Londrina (1977), master's at Mestrado Em Educação from Universidade do Oeste Paulista (2001) and ph.d. at Geography from Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (2007). Has experience in Psychology, focusing on Psychology of Work and Organization, acting on the following subjects: insatisfação no trabalho, stress, interesses conflitos e poder, familia e trabalho and ler trabalho bancarias.