Onofre Rodrigues de Miranda

Possui graduação em Administração de Empresas pela Universidade de Brasília (1997), mestrado em Psicologia, Social e do Trabalho pela Universidade de Brasília (2002), especialização em Gestão e Desenvolvimento da Educação Profissional pelo SENAC/UnB (2006), estágio doutoral no Exterior - Doutorado Sanduiche - Université de Provence Aix Marseille I (2009) e doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações pelo PSTO - Universidade de Brasília (2010). Atualmente é Docente da Escola de Negócios - Faculdades Projeção, Brasília-DF e Assessor Executivo da Revista Psicologia - Teoria e Pesquisa. Tem experiência na área de Administração Geral, com ênfase em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações, atuando principalmente nos seguintes temas: administração, empreendedorismo, treinamento, desenvolvimento e educação, cultura organizacional, educação profissional, bem-estar e mal-estar no trabalho e representações sociais no contexto das organizações.

graduate at Administração de Empresas from Universidade de Brasília (1997) and master's at Psychology from Universidade de Brasília (2002). Has experience in Psychology, focusing on Human Factors in the Work, acting on the following subjects: treinamento, avaliação, necessidades, qualidade and satisfação.