Gildo Erzinger

Possui Graduação em Administraçao pelo Instituto de Ciências Sociais do Paraná - FESP(1976), Especializãção em Recursos Humanos, pela UNIFAE (1981) e Mestrado em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC (1999). Atualmente é consultor organizacional - Senior Assessoria Em Recursos Humanos, professor titular do Centro Universitário Curitiba, (UNICURITIBA), antiga Faculdade de Direito de Curitiba, professor da Fundação Universidade do Contestado e professor titular da Facudade de Ensino Superior do Paraná, (FESP), Antiga Fundação de Estudos Sociais do Paraná , atuando principalmente nas seguintes áreas de ensino: gestão da qualidade total, negociações coletivas e prevenção de greves, metodologia do ensino superior e pesquisa e desenvolvimento para rh, Adminisgtração de Marketing, Administração da Produção, Gestão de Pessoas, Empreendedorismo e Plano de Negócio, Análise Organizacional e Planejmanto Estratégico.

graduate at Administraçao from Instituto de Ciências Sociais do Paraná (1976) and master's at Administration from Universidade Federal de Santa Catarina (1999). , acting on the following subjects: gestão da qualidade total, negociações coletivas e prevenção de greves, metodologia do ensino superior and pesquisa e desenvolvimento para rh.