Walcylene Castilho de Araujo

Master's degree in Planning and Regional Development from the University of Taubaté, in 2018 and Postgraduate Lato Sensu in Human Resources Administration from Fundação Armando Alvares Penteado, in 2000. Graduated in Psychology from Universidade Salesiana São Paulo, in 1994, and currently a professor at the Centro Universitário Salesiano de São Paulo for the Psychology undergraduate course at the Campus de Lorena - SP, having taught the subjects of Psychopathology I and II, Institutional Psychology, Public Policy, Social Psychology, Sport Psychology, Personality Theories II, Techniques of Psychological Assessment II and Psychogerontology. Professional with 21 years of experience in the Human Resources area, working in all subsystems of the area in large, medium and small companies. Taught classes for technical courses on Human Resources and Quality in the areas of Leadership. Team Management, Human Resources subsystems (Recruitment and Selection, Training and Development, Personnel Administration) during the years 2008 and 2009. Acting as a Human Resources Consultant for analysis, development and implementation of corporate solutions for attracting, maintaining and developing talent. Development of training and training programs for companies in partnership with Centro Universitário Salesiano

Mestrado em Planejamento e Desenvolvimento Regional pela Universidade de Taubaté, no ano de 2018 e Pós graduada Lato Sensu em Administração de Recursos Humanos pela Fundação Armando Alvares Penteado, no ano de 2000. Possui graduação em Psicologia pela Universidade Salesiana São Paulo, em 1994, e atualmente docente do Centro Universitário Salesiano de São Paulo para o curso de graduação de Psicologia do Campus de Lorena - SP tendo ministrado as disciplinas de Psicopatologia I e II, Psicologia Institucional, Políticas Públicas, Psicologia Social, Psicologia do Esporte, Teorias de Personalidade II,Técnicas de Avaliação Psicológica II e Psicogerontologia. Profissional com 21 anos de vivência na área de Recursos Humanos com atuação em todos os subsistemas da área em empresas de grande, médio e pequeno porte. Ministrou aulas para cursos técnicos de Recursos Humanos e Qualidade nas matérias de Liderança. Gestão de Equipes, subsistemas de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal) durante os anos 2008 e 2009. Atuação como Consultora de Recursos Humanos para análise, desenvolvimwnto e implantação de soluções corporativas de atração, manutenção e desenvolvimento de talentos. Desenvolvimento de treinamentos e programas de formação para empresas em parceria com o Centro Universitário Salesiano