Isamara Della Favera Allegretti

Isamara Della Favera Allegretti holds a degree in Psychology from the Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (1986 ) , a specialization in Occupational Health from the Universidade Federal do Rio Grande do Sul (1990) and a master's degree in Social Sciences from the Universidade do Vale do Rio dos Sinos (2003 ). She joined Unisinos in 1995 , where she is the coordinator of the Course of Technology in Human Resources Management and Lecturer at Unisinos Business School in the area of Human Resources Management . She has professional experience in Human Resources, Academic Management , College Dropout and Institutional Evaluation of Higher Education and has been a member of the Committee for Assessment (CPA ) . Her work focuses on the fields of labor , labor relations , labor market , human resources, generation studies, university management and evasion.

Isamara Della Favera Allegretti possui graduação em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (1986), especialização em Saúde e Trabalho pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (1990) e mestrado em Ciências Sociais pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (2003). Vinculou-se à Unisinos em 1995, onde atuou como coordenadora do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Atualmente é docente em cursos da Escola de Gestão e Negócios da Unisinos, na área de Administração de Recursos Humanos e em disciplinas vinculadas ao DNA Jesuíta (Desenvolvimento Pessoal e Profissional e Projeto Social). É supervisora acadêmica de estágios não curriculares para os cursos da Escola de Gestão e Negócios e participante do projeto de Curricularização da Extensão Universitária. Tem experiência profissional na área de Recursos Humanos, Gestão Acadêmica, evasão universitária e avaliação institucional de Ensino Superior, já tendo sido membro de Comissão Própria de Avaliação (CPA). Atua, principalmente, nos seguintes temas: trabalho, relações de trabalho, mercado de trabalho, recursos humanos, gerações, gestão universitária e evasão.