Gracyele Veneza Fürbringer

Graduated in Bsc of Informatics from Federal University of Paraná (1994), MBA in Business Administration from Fundação Getúlio Vargas (2011), and Master in Business Administration from Federal University of Paraná (2015). During this time has also participated in many graduated extended courses in different Universities of California (USA) and completed various technical certifications. With more than 20 years of experience in Information Technology (IT), in recent years, worked with IT Outsourcing, at HP Company within Enterprise Services / Global Network Services area, as manager of the Latin America team of Network Security and Applications Services Engineering. Was responsible for People, Financial and Technical Management. She planned her departure from the corporate world, which occurred in 05/2014, for a sabbatical devoted to studies and research. She is currently a PhD student in Business Administration from Universidade Positivo.

Possui graduação em Informática pela Universidade Federal do Paraná (1994), MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas (2011) e Mestrado em Administração pela Universidade Federal do Paraná (2015). Também participou de vários cursos de reciclagem e extensão universitária em Universidades da Califórnia (USA) e concluiu diversas certificações técnicas. Tem mais de 20 anos de experiência na área de Tecnologia da Informação. Nos últimos anos atuou na área de IT Outsourcing, na empresa HP na divisão de Enterprise Services / Global Network Services, como gerente do Network Security/Applications Services Engineering da América Latina, sendo responsável por atividades relacionadas à Gestão de Pessoas, Gestão Financeira e Gestão Técnica. Planejou sua saída da área corporativa, que se deu em 05/2014, para um período sabático dedicado aos estudos e à pesquisa. Atualmente é doutoranda em Administração pela Universidade Positivo, linha de pesquisa Estratégia, Empreendedorismo e Inovação. Pesquisadora desde 2012 dos temas: Estratégia; Times virtuais globais; Gestão estratégica de recursos humanos; Alinhamento estratégico entre TI e Negócio; Estudos baseados em Prática.