Edilene Mendonça Bernardes

Doutora em Ciências pela Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo (EERP-USP) e Centro Colaborador da Organização Mundial da Saúde (OMS) para o desenvolvimento de pesquisa e desenvolvimento de Enfermagem (2015). Realizou Estágio Doutoral de Investigação no Centro de Estudos Sociais (CES) da Universidade de Coimbra (UC) em Portugal (2013), na área de Acesso à Justiça e Saúde Mental. Mestre em Ciências pela Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras da Universidade de São Paulo, campus de Ribeirão Preto (USP- RP) (2000). Bacharel e Licenciada em Psicologia pela Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras da Universidade de São Paulo, campus de Ribeirão Preto (USP-RP) (1991). Realizou aperfeiçoamento técnico em pesquisa, bolsista do CNPq na Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras da USP-RP (1993-1994). Especialista em Gestão e Tecnologias da Qualidade (MBA), pela Escola Politécnica da Universidade de São Paulo (POLI - USP), Programa de Educação Continuada (PECE)( 2007). Especialista em Direito Educacional pela Faculdade São Luís de Jaboticabal (2001). Pós-Graduação em Nível de Aperfeiçoamento de Bioética Aplicada às Pesquisas Envolvendo seres Humanos pela Escola Nacional de Saúde Pública Sérgio Arouca em 2013 (Fundação Oswaldo Cruz/Ministério da Saúde). Psicóloga do Centro de Orientação Psicológica (COPI) da Prefeitura do Campus Administrativo da Universidade de São Paulo (PUSP-RP). Supervisora de Estágio de alunos de Graduação do Curso de Psicologia junto ao Serviço de Promoção Social da Prefeitura do Campus Administrativo da USP - RP. Docente de Pós-Graduação Lato-sensu do Instituto Paulista de Estudos Bioéticos e Jurídicos (IPEBJ) no Curso e Avaliação Psicológica. Membro do Grupo de Estudos e Pesquisas em Enfermagem, Saúde Global, Direito e Desenvolvimento (GEPESADES - CNPq) da EERP-USP. Membro do Comitê de Ética em Pesquisa da EERP no período de 2012 a 2015. Supervisionou estagiários do Curso de Enfermagem da EERP junto a Defensoria Pública do Estado de São Paulo em Ribeirão Preto (2014 a 2016). Atuou como Assistente Técnico de Direção da Prefeitura do Campus Administrativo da USP-RP (2002-2003). Atuou como Diretora Administrativa da Prefeitura do Campus Administrativo da USP-RP (2003-2009). Coordenou o Curso Superior de Formação Específica de Administração de Recursos Humanos do Centro Universitário Barão de Mauá de Ribeirão Preto (1999-2000). Coordenou o Curso de Graduação de Secretariado Executivo do Centro Universitário Barão de Mauá de Ribeirão Preto (2001). Supervisionou estágios dos alunos do curso de Graduação em Secretariado Executivo em Gestão de Pessoas (2001 a 2002). Docente de Pós-Graduação Lato Sensu (Executive MBA) em Gestão Estratégica de Recursos Humanos da Universidade Cândido Mendes-RJ, promovido pela Facioli Consultores Associados de Ribeirão Preto (2001). Docente de Graduação e de Pós Graduação no Centro Universitário Barão de Mauá de Ribeirão Preto (1994-2005). Docente de Graduação e de Cursos Superiores de Formação Específica no Centro Universitário Moura Lacerda (2002-2006). Docente de Pós-Graduação Lato Sensu (MBA Executive) da Rede Gonzaga de Ensino em Ribeirão Preto (2014).Diretora Técnica da Catho Consultoria em Recursos Humanos - Regional de Ribeirão Preto (2004 a 2010). Professora da Universidade Paulista em Ribeirão Preto (1996-1997). Psicóloga da Cooperativa de Psicólogos de Ribeirão Preto (UNIPSICO) no período de 1993 a 2015.

graduation at Psicologia from Universidade de São Paulo (1991), master's at Psychology from Universidade de São Paulo (2000) and doctorate at Nursing from Universidade de São Paulo (2015). Has experience in Collective Health, focusing on Public Health, acting on the following subjects: saúde mental, avaliação psicológica, orientação vocacional, gestão de pessoas and treinamento.