Fernanda Versiani de Rezende

Pós-doutora em Administração pelo Centro Universitário Unihorizontes. Doutora em Administração pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC-Minas) com ênfase em Relações de Trabalho e Recursos Humanos. Professora titular do Programa de Pós Graduação em Administração do Centro Universitário Unihorizontes. Professora temporária de graduação e especialização da PUC Minas. Professora convidada da Universidade de Itauna. Mestra em Administração pela PUC-Minas (2016). Graduada em Publicidade e Propaganda pelo Centro Universitário Newton Paiva (2009). Especialista em Gestão Estratégica de Marketing pela UNA BH. Há quatro anos consecutivos líder de tema do EnANPAD. Membro do projeto de pesquisa CNPq 2018 intitulado como: Trabalhadores Imigrantes, Mulheres e LGBTs: desafios para as Relações de Trabalho ? Estudos em mercados de trabalho do Brasil, Argentina, México, EUA, Irlanda e Inglaterra. Avaliadora de periódicos na área de Recursos Humanos. Membro dos grupos de pesquisa: Núcleo de Relações de Trabalho e Tecnologias de Gestão (NURTEG) - Centro Universitário Unihorizontes e Núcleo de Estudos em Recursos Humanos (RH) e Relações de Trabalho (RTs) - (NERHURT) - PUC Minas. Professora visitante da Academia da Polícia Militar do Estado de Minas Gerais (2018). Experiência na área de Administração de Recursos Humanos e Relações de Trabalho nos seguintes temas: gestão de pessoas; comportamento organizacional; estigma social e trabalho; diversidade; liderança; empoderamento feminino; gênero; imigrantes no mercado de trabalho; subjetividade no trabalho; mudança organizacional; cultura organizacional; relações de trabalho; trabalho em equipe e métodos qualitativos.

bachelor's at Publicidade e Propaganda from Centro Universitário Newton Paiva (2009). Has experience in Comunication, focusing on Public Relations and Propaganda